适合北京观毅科技有限公司的企业培训课程

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  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课

• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 巧夺天工——【抠图】
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 项目规划：成本
• 6.预算编制的实施
• 店长成长包
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 盘存管理系统
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 财务领导者领导力
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第一章
• 逾期账款的催收思路
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%