适合深圳市恒升丰达贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 演讲从未结束:案例篇
- 其他管理
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 服务业战略
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 会议管理-会议架构
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 模块二:绩效型问题的分析与重构
- 思维进化:高效思维 解决难题
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- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 2.财务BP与项目管理
- 发刊词
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 章节2:懂“得”相处
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 自动更正与控件应用技巧
- 系统思考力
适合深圳市恒升丰达贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市恒升丰达贸易有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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建筑房地产
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