适合鸿瀚精密制版（深圳）有限公司的企业培训课程

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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课

• 3.内控评价核心指标
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 裂变篇
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 情绪管理
• 变革管理
• 章节1
• 夯实基础 自信接棒
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 达成卓越
• 区块链和消费品行业
• 第一步：拆任务
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 社群认知篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%