适合上海兰楼网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
• 

  ISO22000食品安全

  • 在线课
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课

• 3.内控评价核心指标
• 数据透视表高级技巧
• 性格密码：识人识己 育人用人
• HRD实战
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 职业态度
• 4.预算编制启动与方法
• 商务宴请礼仪
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 发刊词
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 智能网联汽车技术概论
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 一、项目管理的核心概念
• 思维篇
• FlinkSQL(1.15)快速上手

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%