适合河南小乐生活网络技术有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  结构化分析方法

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 引领卓越经营心智
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 演讲有魅力
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 客户管理
• 章节1：角色认知和思维模式
• 【微信小商店导流篇】
• 数字营销
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 发刊词
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 效益管理
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• MS006
• 证监会审核思路
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 环境标志审核要点（设计研发篇）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%