适合江苏诺合环境科技有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》

• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 商务交往礼仪
• 时间管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 别让成功毁在无效社交上
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 二萃 萃经验
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 销售谈判
• 推论统计实例
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%