适合北京华海威明餐饮有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  教练式：新时代门店运营系统

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 清算程序与破产程序的衔接
• 预处理
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 项目管理-项目管理导论
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 结语
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第二章：项目驱动力
• 供应链管理
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• Flink快速上手篇
• 了解自我和他人
• 经营计划系统
• 图表进阶技巧-第二弹
• 时间管理
• 模块一：确定篇
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%