适合深圳市庆新包装有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

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  绩效赋能

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  “互联网+”概述

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 商业战略：企业发展战略
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第12章 电商数据体系怎么建
• MS012
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 确定目标客户
• 5.如何设计财务分析报告
• 第一章 制定客户关系策略
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第22章 操作系统入门篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 发刊词
• 环境因素及控制措施2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%