适合江苏骁鼎科技发展有限公司的企业培训课程

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  销售概念与策略

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 销售成交力-推动成交
• 采购四级降本：流程降本
• 终端营运与工商合作需求解析
• 补充内容
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 获取好感度
• 软件测试工程师就业面试指导
• 融资后那些事儿
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第三周：角色发育
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 如何用工作历练快速培养人才
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 入库收货
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%