适合昆山珺盈餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 区块链新兴产业
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• gin快速入门
• 坚定自信
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 介绍
• 章节8
• 敏捷学习力
• 销售心理学
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第2章 文件类缓存
• 笔记视觉化
• 部门管理增效常用策略
• 项目规划：变更过程
• 第六章 版式设计与美化篇
• IOC架构设计
• 走进RN开发
• 3.审计人员的能力要求与发展

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%