适合常州臻萃税务咨询有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  员工辅导轻松六步走

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  绩效管理

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课

• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 特斯拉市场营销
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 区块链2.0——以太坊
• 三、团队篇
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 有效拜访开场
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 1.合并报表概述
• 发刊词
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 演讲倒计时：第10天
• 其他管理
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 区块链的业态应用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第九章
• 新能源汽车有哪些安全隐患

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%