适合上海澈彤新能源科技中心的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  财务RPA数字化管理

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• 5.预算编制
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 销售谈判
• 客户管理
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 有效反馈
• 业务经营
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 个人效能
• 时间管理
• S00 职场汇报应该这样做！
• 发刊词
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第三关
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%