适合上海四菱物业管理服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS011
- 咨询服务:重组
- 数据透视表轻松入门
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 渠道规划
- 维护期Sustain
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 排班管理系统
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 3.财务报表分析实战案例——基础案例
- 掌握区块链商业的主要特征
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 第11章 数据结构之“二叉树”
适合上海四菱物业管理服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海四菱物业管理服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%