适合化州建然科技有限公司的企业培训课程

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 模块三：谈判心理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 社群营销篇
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 概率分布
• 第9章 MySQL进阶
• 第四章 仲裁员
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 平衡计分卡（BSC）
• 激活团队经营基因
• 如何设计区块链商业模式
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 五：为关键位置选择人才
• 营销技巧篇——活客
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 聚类分析
• 第二章 世界区域国家分析
• 组织设计与组织发展概述

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%