适合上海好年华房地产经纪有限公司二十分公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

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  回归初学者心态

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 结束语
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 章节1 基础招聘
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 时间管理
• 数字化领导力的衡量和提升
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• MS001
• 第10章 建立电商会员体系
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 1.财务转型维度
• 情绪与压力管理
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 时间管理
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%