适合宁波逸隆汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 章节2：五项核心工作
• 章节5
• 区块链与金融机构
• 时间管理
• 教授式销售
• 安全管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• ISO13485标准详解
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 认知售前“钱途”与价值
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第33章 组件平台开发
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 人才发展

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%