适合上海志亘机电科技有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
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  生态文明与信息文明

  • 在线课

• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 发刊词
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 团队管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 学好大数据先攻克Linux
• 中国企业如何在日本申请商标
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 区块链2.0——以太坊
• 向上管理
• 商业战略：博弈论
• 第8章 数据结构之“队列”
• 谈判技巧：基本介绍
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 数字化场景营销管理能力提升
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%