适合上海虹谱电子科技有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  沟通系列

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 效益管理
• 了解自我和他人
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 章节5：效率管“理”
• 债务人常见拖延手法及对策
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 主题一：食品安全法规与标准
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 假设检验
• S04 数据统计出错找原因
• 政府补助税会差异协调管理
• 补充内容
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%