适合淄博胜阳新型建材有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

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  认定工伤的情形4——职业病

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• 销售基本策略
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 合同解除条款如何安排
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 攻战计
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 实施危害分析的前期步骤
• 财务概要以及财务框架
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 运营篇
• 数字化转型
• 情绪管理
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 深度学习
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%