适合平顶山赢盈房地产开发有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  中层管理者的六堂必修课

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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• 第四章
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 术语和定义
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 标准介绍-理解管理系统1
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 情绪管理
• 升级个人管理智慧
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• TISAX管理体系标准背景
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第16章 门店小程序产品设计
• 社群认知篇
• 生活方式反思与重塑
• 教学设计
• 章节4:动态仪表板制作
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%