适合大连弘铭物业管理有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

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  认定工伤的情形7——其他情形

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  精益生产之OEE的分析和计算

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• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 3.股权融资篇
• 专业：让数据一目了然
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 绩效评价
• 7天极速掌握Scala语言
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第一章 常见问题与改进篇
• Flink部署及作业提交
• 新兴产业的兴起
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 目标与关键成果法（OKR）
• 1.集团资金管理原则与模式
• 客户关系管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 章节1

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%