适合宝鸡市亚瑟餐饮有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课

• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 全维打磨
• 什么是真正科学的预防医学
• 把能力建在组织上-引言
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 移动平均模型（MA）
• 优质服务背后的协作密码
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 3.工资薪金的风险防范
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 并战计
• 优先之选——【选区】
• 绩效评价
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 了解自我和他人
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 政府补助税会差异协调管理
• 人才战略规划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%