适合杭州亿才科技发展有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  聚势行动学习

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 发刊词
• 主题三：HACCP
• 四：共事篇
• 章节1 高级招聘技能篇
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 自我认知的力量
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 视觉篇
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 战略管理成本管控方法运用
• 章节2：懂“得”相处

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%