适合深圳市颇菲得科贸有限公司的企业培训课程

• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
• 

  OMO-《极速供应链，利润新增长》
• 

  出海国际贸易实务

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• 数字管理模式创新的体系
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 知识萃取
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 章节1
• 拜访前计划与研究
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 资本市场：股票资本市场
• 选择正确的模型
• 标准介绍-理解管理系统2
• 故事与语言
• 口头表达技巧
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%