适合苏州诚史黎网络科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课
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  运营体系课

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 笔记视觉化
• 绩效管理基础
• 生产许可证的办理流程
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 三、设计思维流程
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 了解自我和他人
• 五：为关键位置选择人才
• 采购生产与交付后活动
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• devops和k8s
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 逾期账款的催收思路
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 推论统计实例

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%