适合镇江奇特散热器科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  工作态度是成功的基石

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 课程简介：欢迎学习
• 心法篇
• 投资银行活动的四个主要领域
• 玩转企业级操作系统Linux
• 使用StatsModels进行线性回归
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 影响力的秘密
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 如何快速评估部门人效
• 团队管理
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 采购四级降本：流程降本
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 行和列
• 课程简介

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%