适合济南盛达峰电子科技有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 深度神经网络概览
• 激励与执行
• 章节1
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 分析篇
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 模块七：组织干预
• 模块四：项目执行与监控过程
• 稳定性优化
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 探询需求
• 软件测试工程师就业面试指导
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 数字化转型原版进阶
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%