适合桐乡晶瑞房地产开发有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

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  基本财务函数的运用技巧

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  向华为学增长 从战略到执行

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  职业技能人员分类职业守则

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• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 角色认知与心智修炼
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• GJB9001质量管理体系标准背景
• Flume从0到高手一站式养成记
• 基础管理才智
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 活动运营套路比创意重要
• SQL与Tableau结合——任务五
• 信息安全概念
• 情绪管理
• 企业管理：基本介绍
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 民营企业改制中的法律服务
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 第二关
• 商业战略：基本介绍
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• PPT快速版式设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%