适合杭州发宠科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课

• 1.吊销营业执照的法律风险
• 市场营销：一个动态的概念
• 数据分析离不开数据透视表
• 项目管理基础
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 课程介绍与销售基本概念
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 多元思考系统设计工作
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 用户服务的grpc服务
• 个人效能
• 口头表达技巧
• 体系搭建篇
• 时间管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第47章 课程总结
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第五章 与业务匹配的资源规划

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%