适合北京印之优卡印刷科技有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 时间管理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第二章：销售业务规划
• 避免陷入汇报工作的误区
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 模块三、根因探究
• 政府补助税会差异协调管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 谈判技巧：说服力
• 决定销售的话语
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第六章 版式设计与美化篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

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  49%