适合山东鼎栎电子科技有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课

• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 章节5：效率管“理”
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 复盘
• 第五周：三十而立
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 模块九 职场人际沟通协作
• Flutter实战应用与性能优化
• 项目管理与技术状态管理
• MS003
• 第二章
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 时间管理
• 模块三：工具篇
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 图像修饰——【修图】
• SQL子查询
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%