适合上海宜萨新能源科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- 使用回归进行金融分析
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 图像修饰——【修图】
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 深度学习结语
- 资本市场:债务资本市场
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 数字运营
适合上海宜萨新能源科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海宜萨新能源科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%