适合昧来网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

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  新经理管理系列

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  《民法典》总则编理解与适用

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课

• 轮胎空腔噪声
• 获取好感度
• 企业升级的新竞争方法论
• 第二章：消除生产过程浪费
• 但行好事，莫度他人
• 咨询服务：合并和收购
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 信息安全策略与组织
• 章节6：找“钱”之道
• 能力提升之“道”
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第五章 商业环境适应与优化
• 了解自动填充
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 层次分明——【图层】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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