适合深圳摩登文化媒体有限公司的企业培训课程

• 

  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
• 

  职场幸福的内涵

  • 在线课
• 

  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课

• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 比特币的五大基本特点
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 逻辑设计篇
• 拜访前计划与研究
• 四、选择绩效干预措施
• 销售美与罪
• 口头表达技巧
• 民营如何实现国内主板上市
• 担当力
• ast代码生成工具开发
• 模块三：谈判心理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第1章 课程介绍
• 爆品打造
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 2.财务BP与项目管理
• 任务计划

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%