适合杰克视（北京）图文科技有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课

• 精练自我的能力
• 情绪管理
• 项目管理-管理变革案例
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 谈判技巧：说服力
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• SQL连接
• 协同行动
• 国企混改的核心程序
• 第47章 课程总结
• 基础知识篇
• 情绪管理
• 模块二：流程
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 基础篇
• 时间管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%