适合济南万钰汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• Python的函数
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 沟通协调系统
• 章节2
• 业务连续性管理
• 第2章 课程内容整体规划
• 长文档排版与查找的技巧
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 多元思考理清关键任务
• 章节5：学会授权
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 发刊词
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 绩效评价
• 章节7：有效激励

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%