适合广州睿连电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

  • 在线课
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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 人本激励与案例管理法
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 深度神经网络概览
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 四、气质的改变
• 导入：管理的常识
• 模块四： 组织评估
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 发刊词
• 高手：函数公式入门到进阶
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 二、实操篇
• 杠杆收购指南
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 发刊词
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第29章 计算机网络入门+网络层

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%