适合上海友伞电子科技有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  商场形象致胜之道法术器势

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  OMO-《实践型教练领导力》

• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第一部分：售前岗位再认知
• 序言
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 情绪与压力管理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 投资银行活动的四个主要领域
• 时间管理
• 有效拜访开场
• 先导篇
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 了解自我和他人
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 高效培训的实战方法
• 设置编程环境
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%