适合河南豫都置业有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 激活团队经营基因
• SQL INSERT语句
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 劳动关系实战
• 什么是供应链管理？
• 定期工作
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 模块三：工具篇
• TPM的实施与推进（上）
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• ISO13485标准详解
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 人才与组织发展概论
• 新兴产业的兴起

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%