适合五华东润升实业发展有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  4S店服务顾问实战课

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  结构化学习力提升专题

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• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块一：谈判控局
• 谈判技巧：谈判的类型
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 3.公司章程运用实务
• 知乎运营规则
• 结语
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 3.财务BP与信息化
• 团队管理
• 模块一 管理者角色转型
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 情绪管理
• 发刊词
• 用人所长
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 团队管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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