适合武汉众邦源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  内控指标与预警

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  企业数字化学习体系运营规划

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 口头表达技巧
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第32章 计算机图形学进阶
• 模块八：组织激励
• 第一章：重新认识项目
• 第 6 章：决策的要素
• 3.合并报表抵销处理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 下载“员工“数据库
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 【微信小商店导流篇】
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%