适合海南巴尔虎部落实业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 极速上手内存数据库Redis
• 数据输入那些事儿
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 营销技巧篇——留客
• 线性回归实例
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 发刊词
• 第二部分：共享财务
• 系统思考力
• 一、智情驱动的用户中心观
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 章节4：食品安全及应急处理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 管理会计精讲
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第七周：幸福的曲线

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%