适合北京天正恒通科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 模块五：执行控制
• 第二关
• IPO发行条件
• 人本激励与案例管理法
• 销售提问力-有效提问
• 章节1
• 术语、组织环境与领导作用
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 财务分析
• 中国企业如何在日本申请商标
• 策划
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 基础管理才智
• 4.集团运营资金管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%