适合南通杰发汽车配件有限公司的企业培训课程

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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课

• 数据科学领域的不同准则
• 走进Flutter开发
• 质量管理
• 业务夯实渐入佳境
• 第12章 分析消费行为
• 维生素与健康
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 绩效执行与沟通
• 数据中台大屏
• 绩效评价
• 物业行业如何推行IOS14000
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 个人效能
• 情绪与压力管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 攻战计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%