适合贵州厚泽房地产开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课

• 施工企业的物资管理
• 私域战术布局与目标拆解
• 用视觉助力职场
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 坚定自信
• 团队管理
• 精确需求的能力
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块三：方法
• MS007
• 从无到有——转化篇
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 销售谈判
• 模块八：组织激励
• 立体营销概览
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 市场营销：建立营销战略
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%