适合上海容笙餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  零售销售演练

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  生态文明与新能源革命

  • 在线课

• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 落地生效
• 服务行业发展的黄金新路径
• 绩效计划与目标设定
• 笔记视觉化
• Flink快速上手篇
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 交付管理
• 模块二：组织设计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 多元思考系统设计工作
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 店长数据包
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%