适合成都金洹科科技有限公司的企业培训课程

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  人才培养项目系列课

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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  公务礼仪之接待来宾

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 定期工作
• 第三部分：财务智能生态系统
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 3.内部控制实施实例与解析
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 工作无好坏，关键是需要
• 第七周：幸福的曲线
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• ChatGPT基础认知
• 企业改制的基础理论
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 执行力
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%