适合四海杰邦网络科技（武汉）有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

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  医疗工作者的诚信建设

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 发刊词
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 画龙点睛——【文字】
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 发刊词
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 基础管理才智
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 加速期Accelerate
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 团队管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 日常管理工作

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%