适合梅州市日臻科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  数字时代的企业增长战略

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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• 主题一：食品安全法规
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 数字化转型要点解读
• 聚宝盆式的领导者
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.0 六西格玛概论
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 商业战略：寻求竞争优势
• 合同及票据管理
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 章节3：数据建模分析
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 运行
• 项目规划：时间表
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 了解自我和他人
• 线上篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%