适合昌图县广视网络传媒有限责任公司的企业培训课程

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  向上管理

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  职业健康安全管理体系

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课

• 高效培训的实战方法
• Go并发编程和工程管理
• 章节1
• 咨询服务：重组
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 店长数据包
• 结语：有效是必须学会的
• 投资银行活动的四个主要领域
• 零基础学PPT图形设计
• 第三周：角色发育
• 模块一： 企业变革综述
• 排序实用技巧
• 尿酸高会带来哪些后果
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 黄金品类推广与互联网营销
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%